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Nous recrutons le potentiel, pas seulement l'expérience

  • Expérience transaction / négociation · Rigueur, sens du service, posture client
  • Connaissance locale · Français requis - anglais apprécié

Débutants dans l’immobilier

Vous cherchez un environnement adapté pour vous lancer dans la transaction immobilière.

  • Niveau de soutien sans équivalent du “terrain” et du siège
  • Formation complète certifiée Qualiopi et coach local
  • 0 coûts cachés
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Professionnels en réseau

Vous cherchez un modèle et une offre pour monter en gamme et vous différencier.

  • Marketing et outils premium
  • Pas de pack mensuel
  • Soutien qualitatif des services du siège
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Professionnels en immobilier de prestige

Vous cherchez une marque très compétitive en immobilier de prestige et traditionnel.

  • Clientèle prestige française et étrangère
  • Partenariat exclusif avec Hamptons International
  • Offre compétitive en traditionnel et haut de gamme
Encore plus de prestige
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Professionnels en agence

Vous cherchez plus d'autonomie et une offre plus compétitive pour mandater et vendre.

  • Offre marketing unique sur le marché
  • Secteur commercial ouvert
  • Clientèle française et internationale, traditionnelle et prestige
D'une agence à un réseau
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Ma meilleure décision professionnelle de ces dernières années

Ben C.
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Nous ne recrutons pas seulement des agents, mais des partenaires

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Portrait Lorraine Sims - responsable recrutement

Lorraine Sims

Responsable Recrutement, Intégration et Formalités Opérationnelles

Pilote le recrutement, l’intégration et les formalités pour assurer un parcours fluide des agents.

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Support & Formalités

Gère les formalités administratives et accompagne les agents dans leurs démarches CCI et INPI jusqu’à leur immatriculation.

Portrait Lisa Hudson - Recrutement & Intégration

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Recrutement & Intégration

Accompagne les candidats de la prise de contact jusqu’à leur intégration au sein du réseau.

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Recrutement & Formations obligatoires

Gère le recrutement et le suivi des formations obligatoires des agents.

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